האם יש חובת הודעה מוקדמת לפני התפטרות כשאין חוזה עבודה? אני מדבר על מקרה בו עובד עבד שנתיים בסופר מרקט ללא חוזה, וכשרצה להתפטר, הודיעו לו שהוא חייב להישאר מינימום שבועיים. האם זה נכון או שהוא יכול לעזוב באופן מיידי. תודה מראש
חוק הודעה מוקדמת להתפטרות ופיטורים מחייב מתן הודעה מראש על ידי מעסיק המבקש לפטר עובד ועל ידי עובד המבקש להתפטר, בדיוק באותה מידה.
הדבר חל בין אם קיים הסכם ובין אם לאו.
עובד שעבד שנתיים בסופר מרקט ללא חוזה, וכשרצה להתפטר, הודיעו לו שהוא חייב להישאר מינימום שבועיים- כנראה עבד במתכונת של שעות או משמרות - כלומר עובד בשכר - ולא במשכורת ולכן הוא חייב בשבועיים לפחות (ולא בחודש כמו שחייב עובד המועסק במשכורת).
כלומר- מה שנאמר לגבי ההודעה המוקדמת הוא נכון ולכן אם העובד רוצה לעזוב מיידית הוא מסתכן בכך שהוא יצטרך לפצות את המעביד בשכר תקופת ההודעה מראש שלא נתן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
