שלום, אני מדריכת סטודנטים לעבודה סוציאלית באוניברסיטה - בחוזה ההעסקה שלנו מצוין כי על אף עבודה שמשכה 8 חודשים, בהחלטת הנהלת האוניברסיטה השכר ישולם רק עבור 7 חודשים. האם הדבר תקין מבחינה חוקית? בתודה מראש,
בהסכם עבודה מותר להסכים כמעט על כל דבר ככל שאינו נוגד את חוק העבודה הקוגנטיים.
למעשה המשמעות היא שאת מקבלת שער חודשי נמוך יותר (שכר על 7 חודשים בגין 8 חודשי עבודה).
יש סיבה למתכונת המשונה הזו?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
