שלום וברכה, התחלתי לפני חודשיים לעבוד במקום עבודה. למרות שביקשתי מספר פעמים ואני מקבל שכר וזכויות בהתאם לחוק, המעסיק לא מוכן שנערוך חוזה מסודר. האם יש לי דרך לחייב אותו לחוזה?
שלום רב,
ראשית אם תגלול מטה תראה שכבר ענינו על שאלות דומות די הרבה.
חוק הודעה לעובד מחייב מעסיקים לתת לעובד המתקבל לעבודה גיליון המפרט את תנאי העבודה על פי הפרטים האמורים בחוק, וזאת בתוך חודש מתחילת העבודה. הסכם עבודה מהווה תחליף להודעה שכזו על פי החוק.
לכן, מעסיק אינו יכול לחמוק מאחת משתי הצורות האמורות, הודעה לעובד או חוזה. אם אתה מעוניין באכיפת החוק בהקשר ההודעה לעובד עליך להגיש הליך משפטי אך נראה לי שגם אם סתם תפנה את תשומת ליבו להוראות החוק בעניין הודעה לעובד ותציין את החלופה של הסכם, מניחה שהוא יתרצה לאחת משתי החלופות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
