האם אני יוכל לא לשלם קנס אחרי התחייבות מכיוון ששילמו לי שכר בסיס שונה מהחוזה?
ההתחייבות בהסכם העבודה היא הדדית, כלומר צריך לדעת שכאשר מתחייבים לתקופת העסקה וגם על סנקציה יש לכך תוקף.
לרוב בתי הדין לעבודה נוטים שלא לחייב עובדים לשלם את הסכומים האלה ובד"כ אם עובד תובע לאחר הורדה מחזירים חלק. אבל אני אישית חושבת שאם עובד מתחייב עליו לדעת שההתחייבות הזו תקפה ויכולה לצאת אל הפועל.
מצד שני, באופן עקרוני אם מעסיק הפר את החוזה קשה לי להאמין שמישהו יכפה עליך תשלום קנס בנסיבות שכאלה גם אם ההתחייבות תופר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
