שלום אני עבדתי בחברת שיווק מזון כ 6 שנים,מאוגוסט 2009 עד אוגוסט 2015. לאחר זמן זה התגייסתי למשטרה. בשנת 2010 חודש 2 בפברואר, נחתם בין רשתות המזון הסכם קיבוצי בו העובדים מקבלים תנאים. המעסיק שלי אכן נתן לי את כלל ההסכם כפי מחייב אותו החוק. אך את משוכרת 13 במהלך השנים בהם עבדתי לא קיבלתי. בטענה כי אני מרוויח סכום שעולה על 6000 עקב כך אני לא זכאי למשכורת 13. בבדיקה שלי את החוק אין סעיף שמקנה את המשוכרת 13, כי עקב סכום מסוים שאני מרוויח אני לא זכאי לקבל את המשכורת 13. אני רוצה לדיעת אם המעסיק שלי עבר על החוק בכך שלא שילם לי את המשוכרת 13 כנדרש ממנו? ואם אני יכול לתבוע אותו רטרו על השנים בהם לא שולם לי משוכרת 13? אני חוזר ומציין כי עבדתי אצלו כ 6 שנים. ועכשיו אני כבר כמעט 8 חודשים לערך כבר לא עובד שם.
ככל שאין הוראה בהסכם הקיבוצי ששוללת ממך את ההטבה, הרי שההטבה צריכה להשתלם ומשלא שולמה יש לך עילת תביעה בכפוף להתיישנות של 7 שנים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
