עובד בחוזה עצמאי מול חברה, בחוזה מוגדר שכר על פי אחוזים ומקום העבודה. מה הכלל לגבי סיום החוזה כאשר אין אזכור מפורש בחוזה עצמו? יש חוק בזה?
כדי לאכוף כללים מכוח חוקי העבודה על עובד במעמד "עצמאי" יש - ראשית לכל- לקבל הכרה ביחסי עובד ומעביד. לעניין סיום הסכם כזה כאשר אין כללים ואין הכרה מפורשת ביחסי עובד ומעביד- יש להגיע להסכמה בהקשר זה עם מי שיש לך איתו את החוזה.
ככל שחוקי העבודה לא יוחלו מכוח יחסי עובד ומעביד הרי שאין כל הוראת חוק בנדון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
