שלום רב. לפני שנה ושמונה חודשים התקבלתי לעבוד בבית חולים, השכר שלי הוא לפי הסכם קיבוצי. בזמן הקבלה לעבודה הובטח לי בעל פה כי לאחר שנה של עבודה השכר שלי יעלה ב 30%, בתנאי שהממונה הישיר שלי ימליץ על כך, אני קיבלתי את ההמלצה אך עדיין לא קיבלתי את התוספת, פניתי מספר פעמים לממונים עלי ולא -יבלתי תשובה ברורה. יש לציין כי כל העובדים מקום עם הכשרה כמו שלי (שהוא גם תנאי לקבלת התוספת), מקבלים את התוספת. אני הגשתי מכתב התפטרות ובו ציינתי את הסיבה. השאלה שלי האם אני יכולה לתבוע את המקום ולדרוש כי ישלמו לי את ההפרשים על שמנה החודשים שחיכיתי לתוספת שהובטחה לי. תודה מראש.
שלום רב,
אם את מועסקת לפי הסכם קיבוצי, הרי שהתנאים- כולל העלאות שכר הינם על פי ההסכם.
מי הבטיח? באיזה נסיבות? האם רק שכר היסוד? השורה התחתונה?
חסרה המון אינפורמציה.
לעצם עילת התביעה: רק אם תוכיחי שאכן הובטח לך על ידי בעל סמכות כלומר על ידי מי שמוסמך להבטיח העלאות ממין זה אם הן אינן נובעות מההסכם הקיבוצי- אזי ניתן יהיה לבסס תביעה לסכומים שהיו משתלמים לך אילו ההבטחה היתה מקויימת מאותו מועד. אחרת- אני חושבת שחבל לך על הזמן ועל המאמצים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
