ערב טוב. רציתי לברר מה הכח של העובדים בחוזה אישי מול המעסיק? האם ניתן לפתוח בסוג של סכסוך עבודה? השאלה נובעת בשל חלוקת מענק לעובדים המאוגדים בלבד בארגון והתסכול עמוק של העובדים בחוזה אישי. כיצד ניתן להפעיל לחץ על המעסיק...התחושות מאוד קשות וממש מנסים למצוא פיתרון מחוץ לקופסא. תודה
"סכסוך עבודה" מיועד לעובדים מאורגנים בלבד. חוזה אישי כשמו כן הוא- אישי. ובמסגרתו- כל אחד לעצמו.
משכך, הדרך היחידה שלא כרוכה בהתארגנות היא להגיש תביעה בעילה של אפליה אולם זוהי עילה מאוד קשה להוכחה.
אתם יכולים להתארגן, ואז מה שיחול הוא ההסכם הקיבוצי + ההוראות האישיות המיטיבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
