שלום, פוטרתי מעבודה לאחר שנה וחצי במקום. קיבלתי תשלום עבור 30 יום מיום ההודעה אך ללא הפרשות סוציאליות שכן מקום העבודה הצהיר שיחסי עובד מעביד הסתיימו ביום ההודעה. הועסקתי לפי חוזה אישי בו מפורטים כל ההפרשות הסוציאליות כחלק מהחוזה. על פי החוזה - כל צד חייב התראה של 30 יום מראש על מנת לסיים את ההתקשרות. האם מקום העבודה יכול להחליט לסיים את יחסי עובד מעביד באופן מיידי במקרה הזה והאם אני זכאי או לא להפרשות סוציאליות במהלך 30 הימים האלה. תודה.
שלום רב,
שים לב כי מעסיק יכול להחליט לסיים את יחסי העבודה באורח מיידי תוך תשלום חלף הודעה מוקדמת, כאשר הוא למעשה במקרה כזה מוותר על עבודה באותה תקופה ומכאן שהוא יהיה פטור מתשלום ההפרשות הסוציאליות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
