שלום, שואלת עבור קרובת משפחה במידה ואכן מגה תמכר ליינות ביתן והעובדים יקבלו את אותם התנאים האם העובדים מקבלים בכל זאת חוזה חדש מול ההנהלה של יינות ביתן? זא האם יש באפשרותם לא להמשיך ולקבל פיצויים? תודה
שלום רב,
ממה שהבנתי, נחתם / ייחתם הסכם קיבוצי עם רוכש הרשת. בהתאם, ברור שתנאי ההסכם הקיבוצי שנחתם בחסות ההסתדרות עוסקים בתנאי העבודה של העובדים. מאידך גיסא, מאחר שאיני שותפה למו"מ הקיבוצי ומאחר שההסכם לא פורסם, אין לי גישה לתנאים כולל לגבי השאלה האם העובדים יקבלו הסכם חדש - איש- כל אחד ואחד מהם.
כך וכך, בדרך כלל, כוללים בהסכמים מהסוג הזה הוראות לעניין תקופת מעבר שבה יכולים העובדים להתפטר בדין מפוטר כאשר המשמעות היא קבלת פ"פ. מכל מקום, חילופי מעסיקים נחשבת נסיבה ביחסי עבודה אשר בעטיה יכול עובד להתפטר בדין מפוטר כעולה מסעיף 11(א) לחוק פ"פ.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
