על חוזה סודיות ואי תחרות שאני חתומה עליו חתומה עובדת כוח אדם שלא עבדה בחברה בזמן שאני התחלתי את עבודתי שם, אלא רק הצטרפה מספר חודשים לאחר שעזבתי. אני משערת שהמעסיק שלי בזמנו שכח לחתום, ועכשיו כשביקשתי לראות את החוזה המעסיקה הנוכחית חתמה. יש לציין שמועד החתימה (שלי) הוא 2012, בעוד שהעובדת כוח אדם החתומה רק החלה את עבודה ב2016, משמע שהיא לא הייתה יכולה לחתום בתאריך המצוין. האם זה אומר שהחוזה לא תקף? תודה רבה, שירה
שלום רב,
אין שום בעיה עם חתימת הסכם באיחור - על ידי מעסיק- ככל שההסכם הוא רטרואקטיבי לתחילת העבודה ומי שחתום עליו מוסמך לחייב את המעסיק בהסכם העבודה.
העובדה שחתומה עליו מישהי שלא עבדה כשהתחלת לעבוד לא אומרת שההסכם לא בתוקף, בכפוף לאמור (כלומר רטרואקטיביות תחילת ההסכם וסמכות לחתום).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
