היי אני עובדת כמעט 4 שנים כמנהלת מוקד מכירות לפני כשבועיים החליפו לי תפקיד לסוכנת מכירות בטענה שהמצב הכלכלי לא הכי טוב במקום וצריכים גם את המכירות שלי.היום התבשרתי שהשכר שלי משתנה מ 15.000 נטו ל7000 ברוטו ועמלות על מכירות אם יהיו כמובן שלא חתמתי על כלום.בנוסף אציין כי מעולם לא החתימו אותי על חוזה עבודה .וכי מרגע שהודעתי למעסיק שלי שאני בטיפולי פוריות הכול השתנה.כולל זה שהוא עשה שיחות עם כל העובדים ומרגיש לי כאילו חרם חברתי.בנוסף מעולם לא ניצלתי ימי חופשה כי הייתי בתפקיד ניהולי ולא יכולתי לצאת לחופש להפתעתי גיליתי כי בתלוש שכר מופיע לי -0.75 שלא מובן לי מה זה פניתי מספר פעמים הוא כל הזמן טוען שאין לו זמן פניתי לרואת חשבון שלהם המספר טלפון שלה הופיע על התלוש שכר ולהפעתי היא ענתה כי קיבלה אזהרה לא לפרט לעובדים ושכל התשובות הם מהמעסיק בלבד האם היא חייבת לפרט לי ??או לפחות להעביר אליי את כל התלושים שחסרים לי??כי מהמעסיק אין תשובה לטענתו יש טעות אך אינו יודע מה זה בטיפול כבר חודשיים.מרגע שהודעתי שהתחלתי טיפולים הכול השתנה וכל רגע שאני שם אני מרגישה רע ועובדת עם דמעות בעיניים.אציין כי בתפקיד החדש הרחיקו אותי מכל העובדים ונתנו לי חדר לבד בקומה למטה . תודה מראש
שלום סימונה
אכן יש פה מצב קיצוני של הרעת תנאים. אין סיבה שתסכימי לכך.
בנוסף, אם את בטיפולי פריות, בכלל, לא ניתן לבצע שום שינוי במעמדך שעלול להביא לסיום עבודה. הדבר נוגד את חוק עבודת נשים. יש לך זכות לקבל את התלושים החסרים, מעבר לכך, כל תקשורת אני ממליצה לבצע מול המעסיק.
נראה לי כמו מצב מורכב שדורש ייעוץ מעבר למה שניתן לספק בפורום זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
