שלום, אני עובד במינימום 4 משמרות של שמונה שעות, ו3 סופשים(שישי-שבת) בחודש של משמרת של 12 שעות ואני גם סטודנט שלומד 5 פעמים בשבוע. העומס הוא אדיר ואיני מצליח לעמוד, אני מוותר על הרבה דברים ועדיין לא עומד בעומס, לא ישן טוב, קראו מספר פעמים שנירדמתי על ההגה והחלטתי שמספיק, התפטרתי ועכשיו על פי החוזה שחתמתי אני חייב פיצויים לחברה בשווי 10,000 ש"ח(לא עשיתי שום קורס). זו עבודה ראשונה רצינית שלי ולא חשבתי על זה לעומק לפני שחתמתי. האם יש משהו שאני יכול לעשות? יש לי סיכוי בבית משפט?
שלח לי בבקשה ציטוט מלא של הסעיף שבמסגרתו התחייבת לפיצוי.
בעיקרון- הסכמים יש לכבד, השאלה על מה בדיוק ה"פיצוי" שנדרש ממך, לרוב זה עובר בשלום בבית הדין, כלומר שמעטים הם המקרים שמחייבים עובד בתשלום שכזה גם אם הוא על פי הסכם, אך אני חייבת לראות את הסעיף כדי להגיד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
