שלום, בחוזה העבודה שלי ישנו סעיף ובו "פיצוי מוסכם" בסך 18,000₪ במקרה שאני מתפטר לפני תום 3 שנים ממועד חתימת החוזה, התפטרתי ב-21/3/16, שנתיים ו-3 חודשים ממועד החתימה, וכעת החברה דורשת ממני 18,000₪. מנסיון של אחרים בחברה, במקרה שלא מסכימים לשלם את הקנס הנ"ל, החברה מעקלת 2 משכורות. במקרה שלי - את משכורת מרץ ואת משכורת אפריל (עד ה-21). האם במקרה כזה אני יכול להתחיל לעבוד במקום אחר לפני תום 30 ימי ההתראה המוקדמת? תודה.
שלון רב,
עניתי על השאלה הזו לעניין הקנס - ב- 20.3.16, תחת הכותרת - קנס עזיבה מוקדמת בהתאם לחוזה עבודה ;
לעניין העבודה במקום אחר לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת- תשובתי היא- כתלות במקום העבודה שממנו התפטרת. אם המעסיק מוותר על עבודתך- התשובה חיובית. ניתן להתחיל לעבוד במקום עבודה אחר בתקופת ההודעה המוקדמת. להדגיש- ויתור כזה- לא יזכה אותך בשכר עבודה. אם המעסיק אינו מוותר על עבודתך בתקופה זו- מן הסתם לא תוכל להתחיל לעבוד במקום אחר לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
