שלום, לפני כחודשיים התחלתי מיונים לקבלה לעבודה חדשה בהיותי עובד בעבודה אחרת. לפני כשבועיים התקשר אלי אחד מהבעלים ואמר לי שהתקבלתי. כעבור שבוע קיבלתי חוזה מהחברה שבו רשום השם ות.ז שלי ובנוסף שם החברה וח"פ (נראה מאוד מסודר). האם עצם שליחת החוזה (ללא תאריך תחילת עבודה) מהווה אסמכתא לכך שאתחיל את עבודתי בחברה בעוד כחודש ימים? כרגע אני חושש עדיין לתת את ההודעה המוקדמת למעסיק... מה יהווה את האישור הסופי לכך שהמעסיק קיבל אותי ואני יכול להתפטר מעבודתי הנוכחית ללא חשש?
שלום רב,
עצם העברת החוזה מעידה על כוונה להעסקה אבל אינה "נועלת" את ההתחייבות, בעיני.
לכן,
חוזה חתום על ידי שני הצדדים הוא האסמכתא המקסימאלית שניתן לקבל כעת.
ברצוני להפנותך לשאלות בפורום; תוכל לראות שגם חוזה חתום לפעמים לא מבטיח דבר שכן אנשים משנים את דעתם חדשים לבקרים, לרוב הדבר קורה מצד העובדים.
לכן הבטחה מוחלטת או אסמכתא מוחלטת לא תהיה לך, עד שתתחיל לעבוד.
אבל- הודעה מוקדמת מומלץ למסור כחוק, או על פי מה שכתוב לך בהסכם העבודה אם יש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
