היי, התחלתי לעבוד בחברה לפני יומיים כאשר חתמתי על חוזה עם התחייבות לשנה והתחלתי לעשות קורס. בחוזה חתמתי על ההתחייבות לשלם קנס של 2500 עבור ההכשרה שלי במידה שאני מפרה את אותו הסכם. אם מחר אני מחליטה שהעבודה לא מתאימה לי (לאחר יומיים בלבד מאז שהתחיל הקורס) האם יהיה עליי לשלם את כלל הקנס או רק חלקו שכן לא קיבלתי את כלל ההכשרה הנדרשת? תודה!!
שירן שלום,
השאלה ששאלת חוזרת על עצמה כאן בפורום. מכיוון שכך, רציתי להעיר מספר הערות:
1.חוזה עבודה הוא נייר בעל משמעות משפטית ולכן כאשר אדם חותם על חוזה עבודה הכולל התחייבויות שלו כעובד עליו לקחת בחשבון את המשמעות הכרוכה בכך ולרבות את משמעות הפרתו.
2. קשה להבין איך אחרי יומיים העבודה הופכת ל"בלתי מתאימה" אחרי חתימה על חוזה.
3. יהיה עלייך לצטט את ההתחייבות כדי שאוכל לחוות עליה דעה.
אולם, העובדה שלא קיבלת את מלוא ההכשרה אינה גורעת מעוצמת ההתחייבות שלך לעבודה במשך שנה.
4. הדרך היחידה להשתחרר מהתחייבות כזו היא לקבל לכך את הסכמת המעסיק.
דרך אחרת היא באמצעות פניה לבית הדין, אולם פנייה זו הופכת את הנושא לבלתי כלכלי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
