שלום רב, לפני כחודש התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. טרם חתמתי עימם על חוזה, נחתם רק טופס 101. במסגרת הסכם העבודה שבעל פה סוכם על הסעות הקרובות לביתי דבר שהתגלה עם תחילת העבודה כלא נכון. בנוסף סוכם על טיסה מתכוננת לחו״ל בחודשים הקרובים. אתמול נתבשרתי כי הטיסה לא מאושרת וכי עליי לחתום על החוזה בכדי לקבל משכורת. אינני מעוניינת לחתום עימם על החוזה. סעיף משמעותי בחוזה שאינני מעונינת בו הוא התחייבות לשנה וקנס על סך 6000 שקלים. משיחתי עם המנהל הובהר לי כי הושקעו עליי המון כספים וכי אין לי ברירה אלא לחתום על החוזה וכנל על ההתחייבות, עוד טען כי אין לי איך להתחמק וכי כל מה שנסגר בעל פה הוא חוזה לכל דבר ועניין. אני מעוניינת להפסיק את תהליך ההתקשרות עימם ומעוניינת לקבל משכורת על החודש שעבדתי. אודה על עזרתכם. תודה.
שלום רב,
האם מישהו סיכם איתך על התחייבות לעבודה במשך שנה? האם סוכמה סוגיית הקנס והאם נידון נושא הנסיעות? אם כל זה נדון וסוכם בעל פה הרי שכמוהו כהסכם. אם לא, אזי ההסכם שהוגש לך לחתימה אינו מכסה את התנאים שעליהם סיכמת.
אני יכולה להתפטר סה"כ תצטרכי לתת יום הודעה ראש.
את המשכורת תצטרכי כנראה לתבוע בביה"ד לעבודה.
את לא יכולה להיות בת ערובה בידי המעסיק שאינו מכבד את ההסכמות עמך, גם אם הן היו בעל פה.
זה ש"הבהירו" לך שאין לך ברירה אינה אומרת שאכן אין לך ברירה, אך יש לכך מחיר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
