היי, אני עתיד להתחיל במקום עבודה חדש, בחוזה ההעסקה שקיבלתי המעסיק הגדיר כי מספר שעות העבודה השבועיות (5 ימים) יהיו 52.5, כמו כן מוגדר אורכו של יום עבודה בשעות - 10.5. האם זה חוקי? אין הגדרה של שעות נוספות ולא כלום, כביכול משכורת גלובלית אבל לא נראה לי הגיוני כמות השעות, אשמח לייעוץ תודה
מדובר למעשה בהגדרה הכוללת שעה נוספת וחצי ליום עבודה.
יש להעיר למעסיק על כך. אמנם זה חוקי אבל יש לדאוג לקבל תגמול על כך כי הגדרת יום עבודה ארוכה מן המותר בחוק להגדרה של יום עבודה. מותר להעסיק בשעות נוספות "קבועות ביום, אבל צריך לשלם על כך.
העובדה שהמשכורת גלובאלית אינה אומרת שיש או אין תשלום של ש"נ. רק שצריך להגדיר את התמורה הנכונה על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר למעשה בהגדרה הכוללת שעה נוספת וחצי ליום עבודה.
יש להעיר למעסיק על כך. אמנם זה חוקי אבל יש לדאוג לקבל תגמול על כך כי הגדרת יום עבודה ארוכה מן המותר בחוק להגדרה של יום עבודה. מותר להעסיק בשעות נוספות "קבועות ביום, אבל צריך לשלם על כך.
העובדה שהמשכורת גלובאלית אינה אומרת שיש או אין תשלום של ש"נ. רק שצריך להגדיר את התמורה הנכונה על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר למעשה בהגדרה הכוללת שעה נוספת וחצי ליום עבודה.
יש להעיר למעסיק על כך. אמנם זה חוקי אבל יש לדאוג לקבל תגמול על כך כי הגדרת יום עבודה ארוכה מן המותר בחוק להגדרה של יום עבודה. מותר להעסיק בשעות נוספות "קבועות ביום, אבל צריך לשלם על כך.
העובדה שהמשכורת גלובאלית אינה אומרת שיש או אין תשלום של ש"נ. רק שצריך להגדיר את התמורה הנכונה על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר למעשה בהגדרה הכוללת שעה נוספת וחצי ליום עבודה.
יש להעיר למעסיק על כך. אמנם זה חוקי אבל יש לדאוג לקבל תגמול על כך כי הגדרת יום עבודה ארוכה מן המותר בחוק להגדרה של יום עבודה. מותר להעסיק בשעות נוספות "קבועות ביום, אבל צריך לשלם על כך.
העובדה שהמשכורת גלובאלית אינה אומרת שיש או אין תשלום של ש"נ. רק שצריך להגדיר את התמורה הנכונה על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר למעשה בהגדרה הכוללת שעה נוספת וחצי ליום עבודה.
יש להעיר למעסיק על כך. אמנם זה חוקי אבל יש לדאוג לקבל תגמול על כך כי הגדרת יום עבודה ארוכה מן המותר בחוק להגדרה של יום עבודה. מותר להעסיק בשעות נוספות "קבועות ביום, אבל צריך לשלם על כך.
העובדה שהמשכורת גלובאלית אינה אומרת שיש או אין תשלום של ש"נ. רק שצריך להגדיר את התמורה הנכונה על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר למעשה בהגדרה הכוללת שעה נוספת וחצי ליום עבודה.
יש להעיר למעסיק על כך. אמנם זה חוקי אבל יש לדאוג לקבל תגמול על כך כי הגדרת יום עבודה ארוכה מן המותר בחוק להגדרה של יום עבודה. מותר להעסיק בשעות נוספות "קבועות ביום, אבל צריך לשלם על כך.
העובדה שהמשכורת גלובאלית אינה אומרת שיש או אין תשלום של ש"נ. רק שצריך להגדיר את התמורה הנכונה על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
