הואיל ובמסגרת תפקידו יהיה העובד חשוף למידע פנימי סודי של החברה,והואיל וברצון הצדדים לעגן את כוונתם, כי לא תהיה תחרות בלתי הוגנת לחברה ולא תהיה פגיעה בסודותיה המסחריים מתחייב העובד,כי החל ממועד כניסת ההסכם...לא יעסוק העובד,במישרין ובעקיפין,בעצמו או באמצעות אחרים מטעמו,בכל דרך שהיא,בכל עיסוק בתחום פעילותה של החברה ולא יהיה בכל קשר עסקי מכל מין וסוג שהם עם לקוחות וספקי החברה. העובד מאשר כי ידוע לו,שהתחייבותו זו נועדה להבטיח את השמירה על סודות החברה,אשר יפגעו בהכרח עקב הוראות סעיף זה ועל אינטרסים לגיטיימים הקשורים בליבת העסקים של החברה וכי אין בהתחייבותו דלעיל,כדי להגביל את חופש עיסוקו בתחומים בהם עסק העובד עובר להתקשרות עם החברה,בכפוף להתחייבתו לשמירה על המידע הוסדי,לרבות ליתן שירותים,ללא כל תקופת צינון,לכל גוף ו/או ארגון שאינו מתחרה במישרין או בעקיפין עם תחומי פעילותה של החברה. אני נציג מכירות בחברה הזאת ותוך כדי יש לי עסק פרטי לייעוץ לימודים שבין היתר אני עובד עם הספקי לידים(לקוחות) של החברה שאני עובד בה,כלומר אני מספק לידים עבור הספקים שמספקים לידים בחברה שאני עובד בה. בנוסף אני מספק לידים לספקים עבור מתחרים של החברה שבה אני עובד. אני לא משתמש בשום מידע פנימי שיש לי על החברה כדי לפרסם,אלא מפרסם רק מה שידוע לכל. האם אני חשוף לתביעה מצד החברה?רק לפיטורין?האם יש דרך שמה שאני עושה יחשב חוקי? אני לא פוגע בחברה,אלא רק מביא לה לקוחות ובלי לחשוף את סודות החברה לשם כך. בנוסף כתוב בחוזה "תחום פעילותה של החברה"- מוצרים שהחברה נותנת,אבל לא רשום על המוצר שלהם שאני מפרסם.
אם אתה לא משתמש בשום מידע פנימי שיש לך על החברה כדי לפרסם, אלא מפרסם רק מה שידוע לכל.אזי אתה אינך מפר שום סוד. אולם השאלה הבסיסית היא האם החברה יודעת על העסק הנוסף, כי אם לא- פה הבעיה ואני ממליצה לתקשר את העניין הזה באומץ
לא מאמינה שאתה חשוף לתביעה כספית, לפיטורים אתה חשוף בוודאי, אלא אם הדבר יהיה בידיעה מלאה ובהסכמה של החברה שבה אתה עובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז כל עוד אני לא מפר שום סוד אני יכול לעבוד עם הספקים של מקום העבודה שלי?ובעקיפין עם המתחרים שלהם?(הספק של החברה שלי היא גם הספק של המתחרים בחברה שבה אני עובד)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
