שלום, בבעלותי עסק עצמאי אשר עיסוקי בו זניח (10-20 שעות בחודש) והכנסתי ממנו פאסיבית כמתווך בין עובדים ללקוח סופי. לאחרונה חתמתי על הסכם עבודה בו התחייבתי שלא לעסוק במשרה או תפקיד אחר פרט לעבודה זו (ללא ידיעת המעסיק על העסק שברשותי, אך כמובן שהעסק מנוהל כחוק מול רשויות המס, המדינה וכו') האם הסעיף חוקי? האם הדבר מעמיד אותי בסכנת פיטורים מיידית? פרט לסכנת פיטורים (אם קיימת), אילו עוד סכנות יכולות לעמוד בפניי? האם המעסיק יכול לטעון לגרימת נזק? חשוב לציין שהעסק העצמאי הוא בתחום שאינו קשור לעיסוקו של מקום העבודה ולא קיימת תחרות כלשהי. תודה
עליך לדווח על העסק למעסיק הנוכחי.
הסעיף חוקי.
סכנת פיטורים מידית? לא סגורה על כך, בפרט שלא ציטטת את כל לשון הסעיף ולא ראיתי את כל ההסכם כך שאיני יכולה להגיד האם הסעיף הוא יסודי או לא הסכם.
מכל מקום העלמת קיומו של העסק המקביל עלולה להיחשב לחוסר תום לב, לא יודעת האם תחום העיסוק של העסק המקביל מתחרה או לא במעסיק הנוכחי, .אבל כן הייתי ממליצה לדווח כדי להימנע מסיבוכים מיותרים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מהם ה"סיבוכים המיותרים" האפשריים?
פרט לאפשרות של פיטורין...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שסיבוך נוסף יכול להיות תביעה כספית ככל שנגרם נזק. אבל, אין לי מספיק פרטים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
