שלום האם מותר מבחינה חוקית להגביל בחוזה את צבירת ימי המחלה לשנה אחת בלבד? האם במקרה כזה בכל סוף שנה מוחקים את יתרת ימי המחלה? האם מדובר על שנה קלנדרית או שנה מחתימת החוזה? (במידה ולא מצויין דבר לכאן או לכאן) תודה
על פי חוק דמי מחלה, זכאי עובד ל- 18 ימי מחלה בשנה עד למקסימום צבירה של 90 יום. ישנם הסכמי עבודה כגון במסגרת שירות המדינה או במוסדות חינוך פנימייתיים או בכלל בארגוני המורים, שמאפשרים צבירת ימי מחלה יותר מ- 90 יום; בכל מקרה אין בנמצא הסדר שמאפשר מחיקת ימי מחלה כל שנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בחוזה שלי יש סעיף "מוסכם בזאת שלא ניתן להעביר ימי מחלה משנה לשנה" - לדבריך זהו סעיף לא חוקי שאין להם זכות לממש?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה היא חיובית, זהו סעיף המנוגד לעולה מחוק דמי מחלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
