שלום רב, אני עובד כמתכנת בחברת הייטק. אני וראש הצוות שלי החלטנו לפתח ראיון לסטרטאפ. העבודה תתבצע מחוץ לשעות העבודה, בבית וללא שימוש במשאבי החברה ולא תפגע בעבודתנו בשום צורה. בחוזה ההעסקה שלי קיים סעיף בו אני מתחייב להקדיש את כל זמני ומרצי לחברה ולהמנע משותפות בכל פעילות עסקית/מקצועית אחרת גם מחוץ לשעות העבודה . האם הסעיף חוקי? במילים אחרות, בהתחשב בעובדה שהעיסוק הצדדי שלנו לא פגע בחברה בשום דרך האם הוא יכול לשמש עילה לפיטורין, במידה ויוודע לחברה? האם יש חשיבות לזה שמדובר על סטארטאפ בתחום העיסוק שלנו? האם התשובה הייתה שונה אם היינו עובדים על פתיחת בית קפה למשל? תדה, משה.
שלום משה, התשובה היא חיובית לכל שאלותיך.
אני מניחה שיש לך סעיף הגבלת עיסוק בהסכם. מניחה שיש גם אי תחרות. אתה עצמך מדווח על הפרה של החוזה. מכאן, אין שאלה.
לגבי פתיחת בית קפה- ברשות או בידיעת המעסיק הנוכחי אני מניחה שהדבר היה אפשרי. אבל מן הכתוב אני מבינה שאתם אינכם מוכנים שהרעיון ייוודע לחברה ומכאן- משמעותו של סוד שהוא סוד, וגם דבר גילויו עלול להוות בעל משמעות שלילית עבורך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
