בחוזה העבודה אני זכאי למשכורת 13 שמחולקת לשני חלקים (ראש השנה , פסח ) בתחילת חודש ינואר פנה אליי המעסיק בבקשה לחלק את משכורת 13 ל 12 חודשים , על זה הוא קיבל את הסכמתי (לא בכתב וללא שינוי חוזה ) אם זאת הוא קיבל החלטה להתחיל לשלם לי אותה מפסח הקרוב . האם יהיה נכון לדרוש תשלום רטרואקטיבי? על חודשים ינואר עד מרץ ? לפי המעסיק הוא משלם משכורת 13 תקופה קדימה האם דבר זה נכון וחוקי ?
שלום דמיטרי
אין דבר כזה בחוק "משכורת 13". זהו למעשה יצור חדש שנולד בשטח וחי בו מבלי שיש לו כיסוי "חוקי". לכן כל הסכמה לגבי רכיב זה היא חוקית.
ממה שנראה לי, משלמים משכורת 13 אחורה (כי אחרי שנה 1 קיבלת משכורת 13 ראשונה) ולכן אני חושבת שיהיה נכון לדרוש ממנו תשלום על החודשים 1-3.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
