שלום רב אני עובד כ11 שנים בחברה לעבודות עפר היום בפעם הראשונה קבלתי חוזה עבודה שאני אמור לחתום עלין.השכר נטו שלי שמופיע שם הוא על סך 10000 שח והשכר יסוד הוא 7500 שח.שאלתי היא מה קורה במיקרה של פיטורין או חס וחלילה והחברה נסגרת האים הפיצויים והפרשה לפנסיה ודמי אבטלה , מחושבים לפי הנטו לבנק או לפי היסוד.והאים אנימ אמור לחתום עכשיו אחרי 11 שנים על החוזה? יש לציין שהחברה ניכנסה למצב קשה מאוד מבחינה כספית. בתודה יצחק זילברמן
שלום יצחק,
השאלה היא האם מה שכתוב בהסכם משקף את תנאי עבודתך בפועל ואת ההסכמות בינך לבין המעסיק.
אם הוא משקף- אזי אין מניעה לחתום על ההסכם היום, תוך ציון הערה שהוא חל ממש מתחילת העבודה בפועל.
לגבי סוגיית פיצויי הפיטורים: השכר הקובע הוא תמיד לפי שכר היסוד ברוטו. לשכר נטו בבנק אין משמעות - לטוב ולרע- בהקשר פיצויי הפיטורים. הוא מושפע מנקודות זיכוי מדרגת מס וכדומה- וזה לא רלוונטי לחישוב שכר קובע לפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
