שלום. עד היום עבדתי 8 שעות ביום ב 100% משרה. לאחר שיחה שיזמתי עם הבוסית שלי, הוחלט להוריד לי את שעות העבודה ל-7.40 שעות ביום אך להישאר ב 100% משרה. האם זה חוקי? ובנוסף, על מה יש השפעה כאשר אחוזי המשרה יורדים?
שלום מיטל,
האם הפחתת מספר שעות העבודה הביא להפחתה במשכורת? אם כן, מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה אשר בעקבותיה ניתן להתפטר בדין מפוטר. חשוב לציין, כי אין בעיקרון איסור על כך בחוק אבל במקרה שכזה יש זכות להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים. כלומר- "חוקי" באופן טהור- זה כן. ההשלכה העיקרית היא על שווי ימי חופשה שנתית ובמקרה של עובד לפי שעות- על הסכום המשולם בגין ימי חג לכל יום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
