שלום, חתמתי על הסכם עבודה שכולל חצי שנת התחייבות במוקד של שירות לקוחות. במידה ואני מתפטרת / מפטרים אותיבשלושת החודשים הראשונים - מחייבים אותי בקנס של 1500 ש"ח. ובמידה והתפטרתי/ פיטרו אותי בשלושת החודשים האחרונים של תקופת ההתחייבות - עליי לשלם קנס של 1250 ש"ח. האם מותר על פי החוק לבצע הסכם זה?
שיר שלום,
סעיף 25 לחוק הגנת השכר מאפשר לגבות בגמר חשבון סכומים שהעובד התחייב עליהם. הסכומים שאת מדבר ת עליהם נופלים בעיני בגדר האמור בחוק בהקשר התחייבות מפורשת של העובד.
לכן לעניות דעתי התשובה הא חיובית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
