הנני נמצא במו'מ על חוזה העסקה עם מעסיק שמתעקש על סעיף שבו אני מסכים לבדיקת פוליגרף "מעת לעת" . וכן במקרה של חילוקי דיעות החברה יכולה להשית עליי קנס של 50 אלף ש'ח כמו כן שאני מוותר על שעות עבודה ומנוחה והחברה רשאית להעביד אותי בימים אלו. כמו כן שכר הבסיס שלי מכיל "תוספת של 2000 ש'ח" על שעות נוספות. האם הסעיפים הנ'ל חוקיים? האם הכנסת השכר של השעות הנוספות וסעיף בדבר ויתור על שעות עבודה ומנוחה אומר בעצם שהם יכולים להעביד אותי כמה שהם רוצים ולא לשלם מעבר למה שנקבע מראש? תודה
שלום ירון,
הסכמה לבדיקת פוליגרף "מעת לעת" - לא אמרת מה התחום שבו אתה מעוניין להשתלב; בעיקרון זה לא הכי מקובל, לא הייתי מתעכבת או מתעקשת על כך, כי ככל שהדברים מתנהלים ביושר אין עם זה שום בעיה.
מקרה של חילוקי דעות החברה יכולה להשית עליי קנס של 50 אלף ש"ח - לא מקובל; בוודאי אם מדובר בחילוקי דעות תוך כדי עבודה ו/או בעניינים מקצועיים. חילוקי דעות בענייני עבודה- נפתרים בביה"ד לעבודה או בגישור. אין זה מקובל להסכים ל"פיצוי" או "קנס" מסכמים שכאלו.
ויתור על שעות עבודה ומנוחה והחברה רשאית להעביד אותי בימים אלו- האם זהו תפקיד הנושא עמו מידה מיוחדת של אמון אישי?
שכר הבסיס מכיל "תוספת של 2,000 ש'ח" בגין שעות נוספות גלובאליות- מקובל ואף גבוה מן התשלום ה"רגיל" לש"נ גלובאליות. אתה צריך להגביל את מספר הש"נ שמותר להם לדרוש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובות המנומקות.
מדובר במשרה בשיווק חברת פיננסים (אני 10 שנים בתחום ומעולם לא עלה נושא הפוליגרף) גם לא הייתי מתעכב עליו יותר מדי לולא זה היה משדר לי אקט של חשדנות מצד המעסיק, אחד הדברים הכי חשובים לי בתפקיד חדש היא אוירה טובה וחופשית. אני צודק לגבי זה?
יש במשרה זו סוג מסויים של אמון אישי מכיוון שמדובר על תקציב שאני מנהל אותו, בכל מקומות העבודה הקודמים היה זה ברור שאם מדובר במקרה חירום תקציב שצריך לעצור , עוצרים את התקציב ועושים פעילויות חירום, אך מעולם לא הוכנס לי סעיף מובנה של שעות נוספות לתוך שכר הבסיס (שגם ככה נמוך ממה שביקשתי) לדעתי זה פשוט פתח שלהם ליצור מעין מצב שהם יוכלו להגיד לי מתי לעבוד וכמה... ואני לא יכול לפצות פה, שוב משהו פה משדר לי מעין אוירה לחוצה חשדנית ולא נעימה, הייתי מעוניין בחוות דעתך על סמך נסיונך מכיוון שאני עוזב מקום עבודה קיים ולא רוצה "ליפול בהחלטה" שוב תודה רבה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
