שלום , אני עובד ברשת קמעונאית גדולה כאחראי משמרת לילה, משלמים לי 26 שח בסיס לשעה ועוד 35 בונוס על כל משמרת לילה אחרי 8 חודשי עבודה בלילה רציתי לעזוב את מקום העבודה בגלל שלא מתאים לי יותר לעבוד בלילות ורצתי להתפטר , בשיחה עם הבוס שלי הציע לי לעבור למשמרת בוקר בשכר של 26 שח לשעה והוא הבטיח להעלות לי עוד שקל 27 שח , אני טענתי שזה הרבה יותר עבודה בבוקר מלילה ובכסף זה הפרש של 3 ש"ח לשעה הוא הבטיח לי שאם אעבוד 10 שעות היום השכר יהיה כמעט כמו בלילה ,אני אמרתי שאני אתן לזה 3 חודשים ואראה אם מתאים לי או לא , אם אמשיך לעבוד בחברה בתנאים הנ"ל האם זה הרעה בתנאי עבודתי ? תודה. אחמד
אחמד שלום,
הכל הוא עניין של מידה.
יכול לבוא שופט ולהגיד שתמורה של 3 שקלים נוספים על עבודה נוספת היא מספיקה. אתה אומר שלך התמורה הנוספת לא מספקת. לדעתי אם הוסיפו תשלום, הדבר לא ייחשב כהרעת תנאי עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
