שלום, האם במידה ומועמד הגיע ל- 2 ריאיונות, שלאחר הריאיון השני נאמר לו שיכינו לו חוזה עבודה ולבסוף הודיעו לו כי אינו התקבל, רשאי לתבוע פיצויים כלשהם? הדרישה היא כי גם במהלך 2 הריאיונות המועמד התבקש להכין התייחסות כלשהי לתפקיד שאליו היה מועמד.
השאלה האם היתה הבטחה להעסקה כן או לא.
אין מדובר ב"פיצויים" במובן פיצויי פיטורים אלא בפיצוי כספי על הפרת ההבטחה- שעל אף שהוא ריסקי- הוא ניתן לביצוע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
