שלום. יש לי כמה שאלות:האם התכתבויות באינטרנט, יכולות להחליף(במקום)חוזה עבודה?מי אחראי על חתימת חוזה עבודה:המעסיק/עובד עפי החוק?תודה מראש:ליאת
ליאת שלום,
תראי בהמשך הפורום, עניתי על שאלות בהקשר זה לא אחת.
מכל מקום:
חובה על מעביד להמציא לעובד הסכם עבודה או הודעה על תנאי עבודה בתוך 30 יום מיום תחילת העבודה.
לא ידוע לי על פסיקה שמכוחה התכתבויות באינטרנט יכולות להחליף הסכם עבודה או הודעה לעובד, אך בהחלט- לדעתי- טענה שכזו עשויה להיטען ואף להתקבל על ידי בית הדין לעבודה לעניין ידיעת העובד את דבר תנאי עבודתו.
מציעה לך להימנע מעצימת עיניים ולהסדיר את נושא ההסכם על יסוד ההתכתבות האינטרנטית. זה יעיד על תום לב ועל רצינות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
