שלום! אני עובדת כאופר (נני) וגרה עם הבוסים שלי בבית. התשלום החודשי שלי כרגע בגין עבודה של 24/6 הוא 5900 שח (יש לי יום חופש אחד בשבוע ובשאר הימים אני נדרשת להישאר בביתם כולל לילות). בעקבות העלאת שכר המינימום בהסכם הקיבוצי לא הצלחתי להבין אם אני עומדת בקריטריונים כדי לקבל מינימום (כפול 130% שכר עבודה של עובדת משק בית במשרת 24 שעות) שזה 6045, כמו כן האם הבוסים שלי אמורים לשלם לי על נסיעות הביתה ביום החופשמשלי ואם כן האם רק עד תקרה של 27 שקל ליום? תודה :)
שלום אילה
כל עובד זכאי מינימום - לשכר המינימום- בין אם הוא עובד במתכונת הכוללת לינה אם לאו.
עיינתי בהסכם להעלאת שכר המינימום - והוא אינו מחריג כל עובד בהקשר זה.
לעניין התוספת של 30%: אני ל א מכירה הוראת חוק או הסכם שמחייבת תשלום של 30% לעובד המחויב בלינה. אכן היתה פסיקה כזו בעבר, לגבי עובדים סיעודיים, ששונתה בהמשך, אך אין חובה כזו. כמובן שאם תגיעי לסיכום עם המעסיקים שלך בהקשר תשלום תוספת בגין הלינה - אזי אין כל חובה- מינימום או מקסימום של תוספת. הפסיקה מתייחסת לכך בדומה לכוננות.
לגבי דמי נסיעה הביתה ביום החופשה- מחויבים לשלם לך בתנאי צו ההרחבה - עד המקסימום הקבוע בצו ליום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
