אחרי 12 חודשים בעבודה המעסיק הפר את החוזה שבו התחייב בפירוש להעלאה בשכר כאשר סירב לעכשיו לשלם את התוספת, האם אוכל לתבוע אותו וכן להתפטר ולקבל פיצויים? תודה
עמיחי שלום
אכן ככל שמדובר באי קיום מוצהר של הוראה מפורשת בהסכם- זוהי הפרה של ההסכם.
תוכל לטעון להרעה מוחשית בתנאי עבודה ולהפרת חוזה או - קיום חוזה בחוסר תום לב, להתפטר בדין מפוטר- כמובן לאחר מתן התראה לתיקון מראש לפני ההתפטרות, ואז אם כלום לא יסתדר, תצמח לך עילת תביעה- בגין פיצוי על קיום בחוסר תום לב של הסכם. לא תוכל לאכוף את ההסכם על המעסיק אם תתפטר, אלא ר ק אן תישאר בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
