שלום רב לפני כשנתיים וחצי התחלתי לעבוד בחברה, עליי לציין שאני עובדת ללא חוזה, המעסיק לא משלם חגים, אם הוא משחרר אותנו לאחר שעתיים, הוא משלם רק על השעתיים שבהם עבדנו...חיפשתי מקום עבודה ומצאתי, שאלתי היא, האם אני צריכה להתריע חודש מראש, הרי אין חוזה בינינו..אנא עיזרו לי, אני אמורה להתחיל לעבוד במקום עבודתי החדש ביום ראשון... בתודה מראש, ענת
ענת שלום,
אין חובה ליצור חוזה העסקה בין המעסיק והעובד, חובת מתן הודעה מוקדמת לפיטורין או התפטרות חלה גם בלא קיום חוזה. ומכאן שבהתאם לתקופת ההעסקה שלך עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 יום.
כמו כן, מהאמור בפנייתך ניתן להסיק כי המעסיק מפר את זכויותיך באופן אשר יכול לאפשר לך להגיש נגדו תביעה בבית הדין לעבודה.
אני ממליץ לך לפנות לסיוע של עו"ד המתמחה בדיני עבודה אשר יכול לסייע לך לשלב אלמנטים אלו ולהגיע להבנה מול המעסיק.
את מוזמנת לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה לקבלת סיוע בעניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
