שלום, בחוזה שלי מופיע הסעיף הבא: המנעות מתחרות - העובד מתחייב להמנע מתחרות עם החברה , מכל סוג , לרבות כל מידע הנוגע והקשור לעסקיה של החברה במישורין או עקיפין , אשר יגיע אליו במהלך עבודתו בחברה, והכל הן בתקופת עבודתו בחברה והן לאחר שיסיים את עבודתו בחברה מכל סיבה שהיא. מעבר לעבודה אצל מתחרה יותר לאחר שנת צינון. השאלה שלי היא כזאת - החברה שאני שכיר בה מעוניינת להפסיק לעבוד בתחום מסויים ומעוניינת למכור אותו ואת הלקוחות של התחום הזה לחברה אחרת. במקביל לעבודתי בחברה אני עובד כעוסק פטור. אחד הלקוחות "הנמכרים" לא מעוניין לעבור לעבור עם החברה שאיתה נסדר ההסכם ומעדיף לעבוד מולי כפרילנסר. האם יש בעיה חוקית עם זה בגלל סעיף אי התחרות ? או שהסעיף לא בתוקף מהרגע שהחברה מפסיקה לעבוד בתחום הזה ? תודה
שלמה שלום,
ראשית אומר כי תניות אי תחרות הינן בעייתיות מאחר שהן קיימות בסתירה לחוק יסוד חופש העיסוק. במקרים רבים בית הדין לעבודה לא אוכף תניות אלו באופן חלקי או מלא.
שנית, מקריאת התניה החוזית עולה כי האיסור הוא "להתחרות בחברה" כך שניתן לפרש את הסעיף ככזה המאפשר לך לעסוק בתחום שאינו עומד בתחרות עם החברה.
עם זאת, טרם נקיטת צעדים אופרטיביים אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ אישי בעניין.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ וסיוע בטלפון המופיע מטה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
