שלום, על פי החוזה עבודה שלי אני מקבלת רכב צמוד ודלק בסך של עד 1400 ש"ח. לאחר השלמת הסכם של רכב ליסינג צמוד החלטתי להתפטר מרכב צמוד ולקנות רכב פרטי. המעסיק שלי עכשיו רוצה להגדיל את המשכורת החודשית שלי עם החזר עבור המכונית אבל מציע לתת רק 500 ש"ח לדלק בטענה כי החוזה אינו חל יותר. האם זה נכון? לחלץ מהחוזה "החברה תעמיד לרשות העובד, לצורך מילוי תפקידו, רכב צמוד, לפי שיקול דעתה וקביעתה, בהתאם לכללים הנהוגים בחברה וחתימתו של העובד על "הסכם שימוש ברכב" המהווה חלק בלתי נפרד מההסכם. העובד ישא בחבויות המס בגין העמדת הרכב בהתאם להנחיות נציבות מס הכנסה. החליטה החברה על העמדת רכב חדש לעובד מחברת ליסינג, יידרש העובד כתנאי מוקדם לקבלתו, להתחייב לעבוד בחברה לתקופה שלא תפחת מ 24 חודשים ויהיה חייב בפיצוי בגובה שלושה תשלומי ליסינג במקרה של הפרת ההתחייבות. העובד מאשר שידוע לו, שהחברה תכסה עלויות דלק בעבורו בסך של עד 1400 ₪ לחודש (ברוטו) ותהיה רשאית לקזז משכרו מיכסה עודפת. החברה שומרת על זכותה לעדכן, מעת לעת, את הסכום בהתאם לשיקולה." תודה רבה.
נועה שלום,
בהתאם לסיפא של סעיף הדלק שהבאת בפנייתך "חברה שומרת על זכותה לעדכן, מעת לעת, את הסכום בהתאם לשיקולה".
מכאן שהחברה בהחלט יכולה לטעון כפי שטענה.
ייתכן כי ניתן לטעון לנוהג בעניין הדלק עד כה, אך לשם כך נחוצים נתונים נוספים שלא הובאו בפנייתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
