שלום, במידה והחוזה שעליו הייתי חתומה הינו חוזה לפי תפוקה, האם עדיין אני זכאית לשכר מינימום? כי עבדתי בחברת אבחון מקצועי ובמרבית הזמן עבדתי שעות מעבר כך שהשכר לתפוקה הגיע לפחות משכר מינימום לשעה
נטלי שלום,
ככל ששכרך הנו פחות משכר המינימום על המעסיק להשלים את היתרה כך שתקבלי לכל הפחות את המינימום הקבוע בחוק.
את מוזמנת לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה לקבלת סיוע וייעוץ נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
