שלום רב, המשרה שאני עובדת בה כשכירה הוגדרה משרה מלאה לפי 8 שעות יומיות , ישנם עובדים אחרים שמשרה מלאה הוגדרה עבורם בחברה כ 9.5 שעות יומיות כמשרה מלאה. לאחרונה שמתי לב שבתלוש המשכורת שלי מופיע לי % משרה 85% ולא 100 % כפי שאמור להיות וסוכם מולי, ההסבר של המעסיק הוא שזה יחסי לשאר העובדים. שאלתי היא כזו 1 האם אחוז המשרה שלי צריך להיות מושפע משאר העובדים בחברה ? 2 במה משפיע אחוז המשרה על המשכורת , הפרשות לפנסיה ותנאים אחרים.
איילת שלום,
ההשפעה של הגדרת המשרה כ"מלאה" או "חלקית" רלוונטית כאשר קיים שכר קבוע כלשהו המתייחס לאותה המשרה, הדבר רלוונטי בעיקר בארגונים גדולים ובשירות המדינה שם קיים לדוגמא דירוג שכר. במקרים אלו משכורתו של העובד מחושבת כאחוז מהמשכורת הקבועה.
ככל שנחתם איתך הסכם העסקה אישי הרי שמשכורתך, הגדרת המשרה ושעות העבודה קבועים בו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
