האם למעסיק מותר להוסיף לחוזה נספח שבו רשום שאני מוותר על תביעות משפטיות כלפיו במקרה של פציעה בעבודה? הם מציעים ביטוח תאונות אישיות הדדי שדורש ויתר על סודיות רפואית. אך אני לא מוכן לחתום על טופס כזה ולכן הם מציעים במקום שלא אקבל את ביטוח תאונות אישיות בתנא שאחתום שאני מוותר מראש על כל זכות לתבוע אותם משפטית במקרה של פציעה או נכות.
רונן שלום,
אם השאלה היא ברמת החוק היבש אז אין שום בעיה חוקית עם צירוף של נספח שכזה לחוזה העבודה.
בפועל יכולה להיות בעיה עם המימוש שלו בבוא היום.
ככלל, טופס ויתור סודיות המופנה לחברת הביטוח הוא נוהל סטנדרטי למדי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי,
תודה על התשובה שלך אבל כנראה שלא הסברתי את עצמי כמו שצריך.
אני מסרב לחתום על טופס ויתור סודיות מלא וגורף עבור המעסיק, וכל מי שהוא אורה לנכון.
ולכן המעסיק דורש שאם אני מסרב לחתום על ויתור סודיות רפואית, אז במקום זאת אחתום על כך שלא יהיו לי תביעות כלפיו במקרה שבו אמצא לא בריא או לא נפגעתי בעקבות עבודתי אצלו בעתיד.
(אני אעבוד בבניין משרדים על מחשב).
הם מותר לו לדרוש דבר זה ממני?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שלום,
התשובה היא אותה תשובה - אין הוראה בחוק האוסרת על המעסיק להציב דרישה שכזו, ולך מותר בהחלט לסרב.
בבוא היום חתימה זו לא תועיל בהכרח למעסיק אך היא עלולה להקשות עליך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
