בחוזה עבודה שלי כתוב: "העובד לא יהיה זכאי לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים או חלק מהם באם פיטוריו יעשו בנסיבות שעל פי חוק פיצויי פיטורים התשכ"ג - 1963, ניתן לשלול תשלום פצויי פטורים, כולם או חלקם." מה זה אומר לגבי דמי הפיצויים שלי באם אעזוב את החברה?
יעל שלום,
הסעיף הזה מדבר על נסיבות חריגות המזכות על פי חוק בשלילת פיצויי פיטורין כגון - גניבה שבוצעה על ידי העובד, תקיפת המעסיק וכו'.
לרוב כדי לשלול פיצויים בפועל המעסיק נדרש לרף הוכחה גבוה ולא תמיד בית הדין שולל את כל הפיצויים.
כפי שניתן לראות סביר להניח שלא מדובר במקרה שלך. במקרה שתעזבי את החברה מרצונך עלייך לבדוק האם את חתומה על "סעיף 14" לפיו כל פיצויי הפיטורין עוברים לרשותך במקרה של התפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
