שלום, חתמתי על חוזה עם הודעה מוקדמת למקום עבודה של 45 ימים, החוזה הוא הדדי - במקרה שאני מתפטר או שמפטרים אותי. התפטרתי והמנהל רוצה שאתן 45 ימים, לפי מה שקראתי באינטרנט זה לא חוקי ואני צריך לתת לו ימי הודעה מוקדמת לפי כמות החודשים שעבדתי, עבדתי 8 חודשים. רציתי לשאול אם זה חוקי? לפי האינטרנט : העובד אינו חייב לתת הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק לאור הפסיקה הרבה בנושא, ולאור העובדה כי ברוב המכריע של פסקי הדין נקבע כי, לא ניתן יהיה לחייב את העובד לתת תקופת הודעה ארוכה יותר ממה שקבוע בחוק. אנו סבורים כי ההדדיות של הזכות אינה מתחייבת ממהות יחסי העבודה בין הצדדים, ובמקום בו הסכם עבודה קבע תקופת הודעה מוקדמת העולה על זו שנקבעה בחוק, תחייב הוראה זו אך ורק את המעביד.
דוד שלום,
תקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק הנה תקופת מינימום.
ככל שישנה הסכמה הדדית בין העובד והמעסיק על תקופה ארוכה יותר, היא בהחלט חוקית וברוב המקרים פועלת לטובת שני הצדדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
