שלום, האם מקום עבודה רשאי להוסיף לחוזה עבודה סעיף המחייב התחייבות לשנתיים (מוגדר כמענק בחוזה) בו כל חודש במשך 24 חודש הנני מקבל 1000 שח שהם בגדר הלוואה וכחלק מהברוטו. אם הנני עוזב לפני תום השנתיים,הנני מחוייב לשלם להם 1000 שח כפול מספר החודשים שכבר עבדתי . כלומר אם עזבתי אחרי שנה וחצי,אני משלם 18 אלף ש"ח . יש לציין שאין קורס או הכשרה מיוחדת לתפקיד. האם הנ"ל חוקי ??? תודה
שלום רב,
ההסדר המתואר בפנייתך הנו חוקי.
כפי שתיארת אתה חתמת מרצונך על חוזה ההעסקה בו הסדר זה מתואר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
