שלום, חתמתי על חוזה עם אחת מחברות הסלולר שלפיו אני מתחיל לעבוד אצלם תאריך מסויים. החברה שולחת את העובדים לקורס ובגלל שכך העובד מתחייב לחצי שנת עבודה. נוצר מצב שאיני יכול לעבוד אצלם מכמה סיבות. האם אפשר פשוט לבטל את החוזה.?(יש לציין כי עוד לא התחלתי לעבוד )
בן שלום,
חברות רבות נוהגות לחייב עובד בתקופת מינימום תמורת הכשרה והדבר חוקי אם כי בעייתי.
ייתכן שניתן להביא לביטול החוזה במקרה שלך אך לשם כך יש לעיין לעומק בחוזה עצמו וכן לקבל ממך פרטים נוספים על מצבך.\\אתה מוזמן לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה לקבלת סיוע נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
