התקבלתי לעבוד בסלון כלות כמאפרת ללא חוזה עבודה . שעות העבודה לא קבועות המעסיקה הבטיחה שבעתיד יהיה יותר עבודה אך אני לא סומכת על מה שהבטיחה שכן לא עשתה לי חוזה עבודה .המקום פועל כעוסק מורשה וכל העובדים עובדים שם ללא חוזה האם זה חוקי ? ומה ניתן לעשות?
ליאת שלום,
אין כל חובה על המעסיק ליצור חוזה בכתב בינו ובין עובדיו. על המעסיק חלה רק החובה למסור הודעה בכתב לעובד על תנאי העסקתו בהתאם לחוק הודעה לעובד.
בשלב זה עומדות לך כל הזכויות המנויות בדיני העבודה ובכללן - חוק הודעה מוקדמת, חובת פנסיה ועוד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
