שלום אני עובדת 3 שנים בחברה ,המעסיק הוציא לי השבוע חוזה חדש עם העלאה בשכר וכן סעיף נוסף . סעיף שלא היה בחוזה המקורי שבו התקבלתי לעבודה. הסעיף אומר שאם אין לי ימי חופשה בצבורה ,המעסיק יכול להוריד לי מהשכר (חופשה ללא תשלום) האם הדבר הזה מקובל ? האם זה הרעת תנאים ?? חשוב לי לציין שבער כן הייתי יכולה להיות במינוס של ימי חופשה וכמו כן לפני שנה כשהוא העלה לי בשכר לא נתבקשתי לחתום על שום חוזה תודה על העזרה.
ליאת שלום,
מדובר בנוהל מקובל.
עם זאת, ככל שהייתה התנהלות אחרת בינך ובין המעסיק עד כה הדבר יכול לעלות כדי הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
