היי.. אני בת 23 ואני מתחילה לעבוד כ-אופר (מטפלת במשרה מלאה) בקרוב. התבקשתי לנקוב סכום שכר שאני מצפה לקבל. אני בעלת ניסיון של כ5 שנים בתחום טיפול הילדים אך אף פעם לא כעבודה של תלוש משכורת או משהו מסודר במיוחד (בייביסיטרים וסגירות פינה בחופשים עמוסים) אשמח לקבל ייעוץ לגבי השכר ההגיוני והחוקי שעומד בימים אלו על הפרק. אני מעוניינת לדרוש שכר שהוא פייר אבל מתגמל התפקיד כולל: לינה בבית הילדים טיפול ביותר משני ילדים, ב7 בבוקר להסיע למוסדות ובזמן הפנוי בבית לנקות אותו קלות ולדאוג לסדר, בישולים לילדים ולאסוף אותם שוב בסביבות השעה 13:00 -14:00 מאז ועד הלילה אני צריכה להיות איתם, לדאוג להם ובמידה והחברים באים הם גם נופלים תחת אחריותי, לטייל,לשחק ובעיקר לדאוג לתמיד תעסוקה, שיעורי בית במידת הצורך. בשעות הערב כולל את המקלחות, ניקיונות אחרונים, הכנתם למיטה וכל בקשה שבאה מצד המשפחה. לאור ניסיוני העבודה נגמרת בערך בשעה 21:00 ואולי גם 22:00 זה התפקיד באופן שוטף אך תמיד יש גם ימים יוצאים מן הכלל כמו זמנים שההורים רוצים לצאת או לא היו בבית לצרכי עבודה משמע העובדה שאני גרה שם מעמידה אותי בכוננות של 24 שעות. ייעוץ זה מאוד חשוב לי כי אני מאוד רוצה להימנע בעיסוקים של כסף ותשלומים באופן שוטף ולכן אני רוצה לקבוע סכום אחד שיהיה גלובלי ושהמשפחה תרגיש בנוח לשגע אותי ולהשתמש בי בכל זמן תקופה וצרה. העבודה כוללת סופשים וחגים. יחד אם כל זה כמובן שיהיה ימים שאעבוד יותר וימים שאעבוד פחות ולכן התקשתי במציאת הבאלנס בדרישת השכר.. אשמח לקבל איזה פרספקטיבה של השכר החוקי והמתגמל שלא יהיה מוגזם לדרוש אך :יסגור" את הפינה של כל דבר שהתבקש לעמוד בו :) תודה רבה!!
ענבר שלום,
שוחחנו בטלפון וקיבלת מענה לשאלותיך.
כאן אציין כי עיקר התשובה לשאלותייך הנה ניהול של משא ומתן בינך ובין המעסיקים, כאשר עלייך לקחת בחשבון את שכר המינימום ותשלומי שעות נוספות כמדד בסיס לדרישות השכר שלך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
