שלום, אני עובדת כבר 8 חודשים בחברה קטנה, בלי שחתמתי על שום חוזה עבודה. אני מקבלת את כל מה שמגיע לי ואין לי תלונות, אבל האם זה נראה לך מצב סביר? ומה יקרה אם יפטרו אותי? תודה
מרב שלום,
אין כל חובה על המעסיק להחתים אותך על חוזה העסקה.
החובה היחידה החלה על המעסיק בהיבט זה הנה לספק לך, תוך 30 יום מיום תחילת העסקתך הודעה בכתב על תנאי העסקתך. ניתן לתבוע ממעביד שלא נתן הודעה בכתב כאמור סך של 15,000 ש"ח ללא הוכחת נזק.
לעניין הפיטורין - בפועל את מועסקת באמצעות "חוזה בעל פה" ומשכך תנאי העסקתך עד כה משקפים את זכויותיך. למקרה של פיטורין אני ממליץ לשמור העתק של תלושי השכר ודוחות הנוכחות שלך.
את מוזמנת לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה לקבלת ייעוץ נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
