שלום, ברצוני לדעת אם המעסיק שלי דורש ממני לבצע משימות או תפקידים שאינם נדרשו לפני כן ואינם מוגדרים בחוזה העבודה אך תנאי השכר נשארים ללא שינוי (הדבר יכול להשפיע אך ורק על גובה הבונוס וגם זה לא בטוח אלא רק בגדר אפשרות), האם הדבר נחשב להרעה בתנאים?
אנה שלום,
על פניו התשובה לשאלתך חיובית אך טרם נקיטה באמצעים אופרטיביים אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ ולחשוף בהרחבה את כל הפרטים אצל עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
