שלום, במסגרת תפקידי אני נותנת מענה לסוכנים שנמצאים בשטח, דרך המשרד. עבודתי היא אדמיניסטרציה, הזנת הזמנות שמגיעות בפקס דרך בתי עסק, או הזמנות טלפוניות מסוכנים, מענה כללי לטלפונים וכו'. כרגע, ישנה סוכנת שטח שמאושפזת בבית חולים עקב שמירת היריון כל השיחות של הנייד שלה, הועברו אליי למשרד, אמנם אני עונה לשיחות, אך אלו כבר שיחות מכירה- במסגרת תפקידה של סוכנת השטח האם זוהי חריגה מחוזה? במידה וברצוני להתפטר האם אקבל פיטורין בטענה זו? כיצד ניתן להוכיח? תודה
מור שלום,
למעסיק אסור לשנות את היקף משרתך ללא קבלת הסכמתך.
מעבר לכך, על שינוי ו/או הגדלת היקף המשרה על המעסיק לשלם בהתאם.
ייתכן שתוכלי לטעון כי נסיבות אלו מהוות הרעת תנאים, אך מומלץ כי תקיימי ייעוץ עם עו"ד העוסק בדיני עבודה טרם קבלת החלטה בפועל.
את מוזמנת לפנות למשרדי לקבלת הייעוץ.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
