חוזה עבודה שנחתם ביני לבין המעביד מגדיר יום עבודה של 9 שעות. הממונה הישרה עלי דורשת לעבוד לפעמים 12-14 שעות ביום וזאת בניגוד לאמור בחוזה , מבלי שאקבל תשלום על שעות נוספות. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות?
שרון שלום,
אי תשלום שכר על שעות נוספות איננה חוקית.
עומדת לך הזכות לתבוע את זכויותיך ובהתאם לנסיבות ככל הנראה גם להתפטר בדין מפוטרת.
בכדי לתת לך ייעוץ מלא יש לעיין בחוזה ההעסקה שלך ובתלושי השכר מיום תחילת ההעסקה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ וסיוע בטלפון המופיע מטה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
