שלום רב. באוגוסט 2014 קיבלתי העלאה בשכר, ואכן שולם לי. כשבוע לאחר המשכורת התבקשתי לחתום על מסמך כדי שאמשיך לקבל את המשכורת החדשה. המסמך אמר שאמשיך לקבל את המשכורת בכפוף "לסעיף ממוספר כלשהו", אך לא מפורט. רואה החשבון שנתן לי את המסמך "לא ידע" מה זה. לא חתמתי. בהמשך התגלה, שהסעיף הממוספר כבל אותי לתנאי מסוים שאינו קשור למקצוע שלי, וכמובן שלפי זה, לא היה לי כל סיכוי. התוספת לא שולמה לי מאז. האם יש במעשה זה "נוכלות לשמה" מצד המעביד? והאם ניתן לנקוט נגדו צעדים? אשמח להעביר את המסמך.
אייל שלום,
בכדי לענות לשאלתך יש לעיין בחוזה המדובר.
אתה מוזמן לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
